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公司新聞 青年建功，瀚動濰來--廣東瀚濰環(huán)保舉辦迎新座談會
日期:
2020-08-24 點擊:
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為讓新加入公司的青年員工更快速融入企業(yè)，增強企業(yè)凝聚力，加強青年人才隊伍建設，2020年8月19日，廣東瀚濰環(huán)?？偛颗e辦了以“青年建功，瀚動濰來”為主題的迎新座談會。此次座談會在公司會議室（一）舉行，會議由人力資源部總監(jiān)雷娟女士主持，副總裁鄧文斌先生、工程&技術部總監(jiān)侯勝先生特邀出席，公司近兩年大學畢業(yè)的新員工參加。
座談會正式開始前，青年員工們進行了自我介紹，相互熟悉，拉近距離，也讓在場的領導對他們有了進一步了解。
會上，副總裁鄧文斌先生代表公司做了開場發(fā)言，他向大家介紹了公司的總體情況，公司使命、愿景及近期遠期的發(fā)展目標等，讓大家進一步了解公司，也重點談到了青年員工如何立足崗位成長成才。他指出，青年員工要認可公司，把個人的發(fā)展融入到企業(yè)的大發(fā)展中，把實現自我價值與推動公司發(fā)展相結合，沉下心學習，不斷積累知識、提升能力，公司會為大家提供更寬闊的發(fā)展平臺和快速晉升的通道。
工程&技術部總監(jiān)侯勝先生也與大家分享了自己的經歷，作為80后他有著偉大理想與抱負，不甘于平淡安穩(wěn)的工作生活，選擇了離開體制內企業(yè)，加入了發(fā)展機會大的公司。雖然辛苦，也一步一個腳印地走到現在，有了今天的成績，加入瀚濰屬于偶然機會，但從不后悔，瀚濰是一家看重能力的公司，只要你有能力，公司就會給予平臺及施展能力的機會。
總裁閔澤清先生特別出席了此次座談會，會上他分享了個人經歷，從大學畢業(yè)后分配到體制內的企業(yè)，到如何走到領導崗位，如何選擇離開體制內企業(yè)，如何創(chuàng)建瀚濰，勾勒瀚濰美好未來。閔總用生動、風趣的語言為青年員工們上了一堂社會課，讓我們知道了如何保持初心實現自己的理想、如何有恒心面對工作與學習，如何靜下心沉淀自己。會上，閔總對青年員工們提出了要求和希望：要求廣大青年員工繼續(xù)刻苦學習五年，用五年的時間充實和磨煉自己，受益一生；要求大家放開手腳大膽工作，公司允許試錯，但要善于請教，敢說敢問敢于糾正錯誤；希望大家繼續(xù)提高自己的文化水平，公司鼓勵80后員工繼續(xù)再教育學習，只有不斷學習，才能時刻做好準備，機會永遠是留給有準備的人。
此外，青年員工們還一起學習了公司的企業(yè)文化，進一步了解公司組織架構、各部門各崗位人員及職能劃分等，加強對公司的了解，增強企業(yè)認同感，凝聚共識，以優(yōu)秀的企業(yè)文化助推企業(yè)建設。
座談會上，青年員工們認真聽取領導們的講話，對領導觀點紛紛表示贊同，對瀚濰環(huán)保有了更深刻的理解和認識，對加強青年人才隊伍建設起到了積極推動作用。