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廣東瀚濰環(huán)保投資有限公司自成立以來，發(fā)展迅速，涌現(xiàn)了一批視公司如家、視團隊為生命的優(yōu)秀員工，在這個肩負環(huán)保使命的團隊里，大家同氣連理，血脈相連，立志為中國和世界各國的垃圾焚燒發(fā)電環(huán)保產(chǎn)業(yè)作貢獻，長嶺瀚濰叢艷華就是這個團隊里令人敬佩、值得贊揚的一名優(yōu)秀標(biāo)兵。

長嶺瀚濰公司成立于2019年4月，叢艷華是第一批入職的員工。“剛加入長嶺瀚濰公司的時候，公司只有法人代表向總1人，辦公的地點是在破舊的民宅里，第一天的工作是打掃衛(wèi)生，但我依然堅信自己的選擇，相信一切都會好起來”，眼前這位女子帶著明亮的微笑，眼神里充滿了堅定，個子不高，一身職業(yè)裝，顯得干凈利落，她就是叢艷華。

圖為叢艷華工作照

一、團隊建設(shè)的先驅(qū)者   

“無論我們是企業(yè)的一顆螺絲釘，還是中堅力量，高管階層，當(dāng)任務(wù)來臨的時候，我們都驕傲地說，建設(shè)長嶺瀚濰，責(zé)任在我們！”公司成立伊始，核心工作是組建隊伍，即招人和找人。叢艷華對標(biāo)項目建設(shè)期和運行期的目標(biāo)任務(wù)，企業(yè)文化和價值觀，通過不斷的篩選和邀約面試，與不同的候選人進行交流溝通，不厭其煩地與候選人明確目標(biāo)，為公司組建團隊做了大量的準(zhǔn)備工作。事實證明，心中有沙盤，手上有名單，他們組建的團隊得到了上下一致的高度認可。

作為一名綜合管理人員，叢艷華始終將閔澤清總裁對項目公司工程建設(shè)“三同時”工作理念運用到日常綜合管理工作當(dāng)中。一邊搭建辦公的基礎(chǔ)設(shè)施；一邊建立符合項目建設(shè)期的管理規(guī)章制度；一邊選人、用人、培養(yǎng)人。不斷完善各崗位職責(zé)、相關(guān)管理制度，做好項目形象宣傳展板制作并上墻。完成了各類辦公設(shè)施及用品的配備、項目初期監(jiān)控設(shè)施的采購安裝、保安人員上崗執(zhí)勤、公務(wù)車輛的租賃配置、施工現(xiàn)場勞保用品的定制發(fā)放、現(xiàn)場網(wǎng)絡(luò)配置安裝、成立食堂等一系列基礎(chǔ)建設(shè)，保障支撐公司工程建設(shè)期的順利開展，樹立企業(yè)品牌形象。面對瑣碎的工作，叢艷華說：“我的初心很樸素，一定要踏踏實實的去構(gòu)建好公司的各項基礎(chǔ)建設(shè)，讓美好一環(huán)扣一環(huán)”。項目公司的籌建是艱難的，她工作忙起來常常忘記了時間，經(jīng)常一個人加班至深夜，一個月只能回一兩次家。她卻依然表示：“雖然工作在忙碌中進行，但我內(nèi)心卻是幸福的，因為我收獲了大家對辦公舒適性的贊揚，提升了團隊凝聚力。”

圖為叢艷華開展工作交流

二、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的好幫手

綜合管理的核心是服務(wù)，幫助領(lǐng)導(dǎo)解決后顧之憂，在這一方面，叢艷華表現(xiàn)突出，是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的好幫手。隨著長嶺縣生活垃圾焚燒發(fā)電項目地址招拍掛的順利完成，項目地的臨建板房搭建完成，叢艷華他們用小貨車完成了辦公室的搬遷工作，開始更細心去規(guī)劃和建設(shè)辦公環(huán)境。臨建板房在夏季時室內(nèi)溫度高達三十幾度，到了初春、深秋和隆冬時節(jié)又和室外的溫度一樣的寒冷，為給團隊成員們搭建一個暖心的辦公環(huán)境，叢艷華帶領(lǐng)綜合管理隊伍先后購置了空調(diào)、暖風(fēng)、窗紗等設(shè)施，保障了現(xiàn)場有效辦公。

對于籌建中印象最深刻的事情，叢艷華表示，臨建房辦公室的后側(cè)是主廠房和綜合樓，每天哐哐的打樁聲音，把辦公室的窗戶震得吱吱響，窗戶的縫隙里落滿了灰塵，房頂?shù)牟输撏邥r不時被大風(fēng)吹的噼里啪啦響，雖然條件艱苦，大家卻依然干勁十足。最大的困難就是入駐項目現(xiàn)場辦公的半年里，網(wǎng)絡(luò)一直無法接通，導(dǎo)致對外輸出的辦公不能做到及時有效，現(xiàn)場的手機信號斷斷續(xù)續(xù)，有時連電話都打不出去。對此，大家的情緒比較焦躁，叢艷華看在眼里，急在心里。經(jīng)與移動公司多次協(xié)調(diào)溝通無果，不得不厚著臉皮去求助朋友，借來了12個4G移動網(wǎng)絡(luò)卡，一用就是半年，緩解了公司燃眉之急。

圖為叢艷華接待長嶺縣人大視察

三、愛護員工的熱心人

叢艷華作為長嶺瀚濰的第一批員工，她總是熱心地幫助身邊的同事，視同事為家人，她記得每一位同事的入職日期，她了解每一個人的工作方式和性格特點，她用自己的親和力和協(xié)調(diào)溝通力，讓同事們?nèi)玢宕猴L(fēng)，大家都親切的叫她叢姐。

2019年7月，作為綜合管理經(jīng)理的叢艷華面試了一名候選人，這名候選人是從另一個城市下夜班后直接趕到長嶺公司參加面試的，途中很辛苦，沒有吃飯也沒有休息。當(dāng)叢艷華了解到這個情況后，主動給這名候選人訂餐，并感謝候選人對長嶺瀚濰公司的信任。盡管候選人因原單位離職未批而未能到崗，但是這名候選人對長嶺公司的印象非常好，后期給長嶺瀚濰公司做起了義務(wù)宣傳并推薦了3個人來長嶺公司參加面試。每當(dāng)有新同事加入時，她總是熱情的介紹公司情況、崗位要求、交通指引、食宿幫助、工作環(huán)境及個人成長過程中有可預(yù)見的發(fā)展機會等。她認真關(guān)心每一位同事的工作和進步表現(xiàn)，對他們有激勵、有表揚、也有心與心的交流，時常詢問大家工作中是否遇到困難，盡可能地提供幫助。

項目地的氣候比較奇特，干燥、大風(fēng)吹（6-8級風(fēng)）的日子常有。2019年的雨季出奇的長，進入項目現(xiàn)場有2公里的路面泥濘不堪，經(jīng)常會發(fā)生上下班的路上車陷在泥路里的情況，她總是提醒大家注意行車安全，及時幫助推車等，為同事們提供力所能及的幫助。叢艷華常常對身邊的同事說：環(huán)境越是艱苦，我們越是要熱血奔涌，要懷揣著舍我其誰的熱情和干勁去引領(lǐng)團隊克服困難，艱苦奮斗。她說因為她的內(nèi)心燃有一團火，那是對總部公司高屋建瓴的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)堅信不疑，是對長嶺瀚濰的項目建設(shè)懷有必勝的信心，是對公司未來發(fā)展的美好暢想和憧憬。

圖為叢艷華在校招會宣講現(xiàn)場

四、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)摹袄宵S?！?/span>

隨著項目工程建設(shè)的不斷推進，綜合管理工作的業(yè)務(wù)量越來越大，越來越繁雜瑣碎。項目公司的綜合管理工作需上報總部審批后執(zhí)行，同時總部給予指導(dǎo)性的建議。面對資源有限，事情多變的境況，叢艷華付出更多的心力和愿力，不斷的去吸收更多更強的精神資源，勤勤懇懇把工作干好，把團隊凝聚好，踐行加入瀚濰的初心和目標(biāo)，敢于擔(dān)當(dāng)，是同事們心中的“老黃?！薄?/span>

在工作上明確各項工作流程，劃分公司各部門的工作職責(zé)，建立和完善管理制度，逐步搭建起績效、薪酬、招聘、培訓(xùn)等一系列管理體系。自入職以來，叢艷華帶領(lǐng)綜合管理團隊共圓滿完成了13次省、市、縣各級政府的項目調(diào)研和視察工作；2次大型的商務(wù)接待任務(wù)；14次公司大事活動，包括長嶺項目開工典禮活動等，充分向外界展示了良好的企業(yè)形象和瀚濰人的精神面貌，受到政府方面的高度贊揚。組織完成內(nèi)訓(xùn)116人次，外訓(xùn)7人次，確保工程建設(shè)期的培訓(xùn)工作基本達到全覆蓋，滿足項目建設(shè)的工作需求。協(xié)助總經(jīng)理組織召開了25次會議，集中協(xié)調(diào)解決工作中存在的焦點問題和相關(guān)工作安排。按時完成勞動備案21人，與長嶺瀚濰全體員工簽訂了勞動合同、廉潔承諾書、保密協(xié)議書，既保障了員工的利益，同時有效降低了企業(yè)管理的風(fēng)險。完成外來文件分類登記管理89項，包括省發(fā)改委文件、長嶺縣政府文件、行政執(zhí)法局文件、國土資源局文件等。完成合同登記管理50項，同時組織人員完成各項資料的查閱歸檔管理工作。由她牽頭各項目公司綜合管理負責(zé)人制定的適合項目建設(shè)期及運行期的安全保衛(wèi)制度獲審?fù)ㄟ^。2019年先后組織了兩次團建活動，不斷提高團隊凝聚力、向心力，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評，在2019年度被瀚濰總部評為公司級優(yōu)秀員工。

圖為叢艷華生活照

作為女性，叢艷華吃苦耐勞，在工作中的拼勁和闖勁令公司許多男同事都自愧不如，她是一朵鏗鏘玫瑰，敢于擔(dān)當(dāng)作為，立足崗位建功，展示自我風(fēng)采。她始終堅信：作為企業(yè)員工，我們通過奮斗、上進、改變而獲得新的自己，不斷提升才有能力去領(lǐng)略企業(yè)生存、發(fā)展壯大之美好，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)公司的愿景和個人奮斗價值的雙贏！